獨特的領導工作相冊讓人眼前一亮，不僅僅就真實的工作事跡，而且通過精美的形象視覺和裝訂工藝展現出來。領導相冊設計的需求被提出，可訥能來自個人、集體、企業的名義，無論客戶有什么設計訴求，設計團隊都得堅持原創設計和創意設計，保障領導相冊設計的個性化特征。

1、構思與規劃

構思產生繁多的設計想法，首先在用戶內部確定領導相冊設計的雛形，還得需要和專業的設計師溝通更多的相冊設計細節，確定領導活動相冊的內容結構，從相冊封面開始的風格引導整套冊子，對內容和設計風格的把控就是整體的相冊規劃。

2、具備情懷設計

領導相冊設計方案很多，那些美好的記憶成為用戶內心溫暖的來源，如何高效組織素材，高效版式設計，如何運用專業的平面設計手法表現領導相冊內容？絕大多數人不重視版式設計師不能很好地突出個性化的，設計師選擇情懷設計技能，提高讀者對相冊畫面的情感共鳴，讓人聯想更多的記憶畫面。

3、新穎的方案設計

相冊設計一直在發展，加上當前先進的工藝裝訂方式，需要設計師出具新穎的領導相冊設計方案，傳承與創新一直師設計的重點，在打造美好記憶的領導相冊設計工作，就得堅持方案的“新穎”，從版式、視覺形象等方面打動用戶。

4、相冊有故事性

一個個小小的精彩片段匯集一個完整的故事，領導活動和團隊活動有時間線，有圖文編撰的邏輯，共同展現一個完整的工作活動故事。