說到企業(yè)培訓(xùn)紀(jì)念冊定制，作為公司活動紀(jì)念冊的一種，我們往往會陷入一種固定的思維模式中，以為既然屬于企業(yè)類的，就要做得正式些、嚴(yán)肅些，至少要看著大氣些。事實(shí)上，在職場久了，你就會知道，公司舉行培訓(xùn)，不只是針對員工，領(lǐng)導(dǎo)層也經(jīng)常進(jìn)行考察和學(xué)習(xí)。故而從這個(gè)層面，我們可以把公司培訓(xùn)紀(jì)念冊的風(fēng)格進(jìn)行區(qū)分，員工類的可輕松活躍些，而領(lǐng)導(dǎo)類的則可相對嚴(yán)肅些。

并不是說領(lǐng)導(dǎo)和員工有階層區(qū)分，而是按中國人的習(xí)慣，在其位謀其政，職位不同自然在一個(gè)企業(yè)中所代表的層次有區(qū)別。員工類型的企業(yè)培訓(xùn)，重在豐富員工生活，活躍氛圍，以增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力；而領(lǐng)導(dǎo)類型的公司培訓(xùn)，重在參考學(xué)習(xí)，拓展視野，以對公司未來的走向和下一步的規(guī)劃，提出拓展性意見。當(dāng)然現(xiàn)實(shí)中不全是這樣，只是針對大多數(shù)情況而言。

 

由此，就上面的說法，小編便具體說明，針對員工的培訓(xùn)，一般有拓展訓(xùn)練、短期的交流學(xué)習(xí)、講座式學(xué)堂培訓(xùn)（馬云爸爸不是有針對老板們的湖畔大學(xué)嗎），或者純粹的集體旅游等。素材的整理比較碎片化隨意化，不用刻意擺pose，因?yàn)槠髽I(yè)培訓(xùn)紀(jì)念冊有一個(gè)作用，便是為企業(yè)打call，讓人家看看公司多好，能發(fā)這種福利，所以照片單人照細(xì)節(jié)照要占主要，集體照則盡量不要太多，另外越搞怪越多笑臉，就越合適。

 

員工培訓(xùn)紀(jì)念冊的排版設(shè)計(jì)，也較為多樣，色彩鮮亮居多，并常用培訓(xùn)過程中的空鏡照片（即不含人物的照片，比如風(fēng)景、道具、會場布景等），作為主體內(nèi)容的陪襯或者背景圖片，以增強(qiáng)翻閱者的代入感。

針對領(lǐng)導(dǎo)的培訓(xùn)紀(jì)念冊，則顯得正式得多，照片選擇多為某交流場景、某某領(lǐng)導(dǎo)接受采訪之類的，而照片也多為參加培訓(xùn)者的集體合照，一來不突出個(gè)別領(lǐng)導(dǎo)、二來有一種高端會晤的感覺。版式的設(shè)計(jì)也較為簡潔，多為合照占據(jù)版式的主題，點(diǎn)綴也多為色塊或異化的圖形，而且多為淺色，淡淡的襯托即可，切不可突出。

以上便是百鉑文化小編整理的，關(guān)于企業(yè)培訓(xùn)紀(jì)念冊定制的一些相關(guān)解答，一個(gè)公司的如要長足發(fā)展，定期不定期地舉行一些公司培訓(xùn)活動，是一件很有必要的事情，而紀(jì)念冊作為對企業(yè)培訓(xùn)最好的記錄，小編建議，盡量選擇專業(yè)的紀(jì)念冊設(shè)計(jì)公司。在另外一些文章中，小編分享了更多關(guān)于紀(jì)念冊定制的內(nèi)容，歡迎查看。